Offerte di Lavoro Idraulico ad Asti e Dintorni
Il settore termoidraulico è in continua espansione e offre numerose opportunità di lavoro per professionisti qualificati. Se sei un idraulico esperto, un tecnico installatore, un agente commerciale o un artigiano con Partita IVA, potresti trovare interessanti offerte di lavoro ad Asti e nelle zone limitrofe.
Posizioni Aperte nel Settore Termoidraulico
Diverse aziende del settore sono alla ricerca di personale qualificato per ampliare il proprio team e offrire servizi sempre più efficienti ai propri clienti. Ecco alcune delle figure professionali più richieste:
- Tecnici Installatori Termoidraulici ed Elettrotecnici: Si ricercano tecnici con esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti termoidraulici ed elettrotecnici.
- Agenti Commerciali con Partita IVA Monomandatari: Per ampliare la rete commerciale e offrire consulenza pre-installazione di alto livello, si ricercano agenti commerciali con esperienza nella vendita di caldaie e climatizzatori. Le zone di interesse includono Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
- Artigiani con Partita IVA: Si ricercano artigiani per collaborare come CAT (Centri di Assistenza Tecnica) per l'assistenza su caldaie e climatizzatori.
Braga Group: Opportunità di Lavoro nel Settore Termoidraulico
Braga Group è un'azienda leader nel settore termoidraulico che offre diverse opportunità di lavoro per professionisti qualificati. L'azienda è alla ricerca di nuovi tecnici installatori con esperienza in ambito termoidraulico ed elettrotecnico.
Se hai già esperienza nella vendita di caldaie o climatizzatori, Braga è il posto giusto per te! L'azienda offre da 4 a 6 appuntamenti garantiti al giorno, con un tasso di conversione medio del 70%.
Braga Group è sempre alla ricerca di agenti commerciali con Partita IVA monomandatari con esperienza pregressa nella vendita di caldaie e climatizzatori su Lombardia, Piemonte e Emilia-Romagna. Se riesci a vendere anche i climatizzatori agli eschimesi, questa è la giusta opportunità per te.
Braga Group srl via San Gregorio 55 - 20124 - MilanoP.IVA: IT11314210961 | Cod. Via G.
L'Impegno di Braga Group per la Sostenibilità e il Benessere dei Dipendenti
Braga Group è un'azienda attenta alla sostenibilità ambientale e al benessere dei propri dipendenti. L'azienda si impegna a:
- Formare e tenere aggiornati i propri dipendenti e collaboratori.
- Generare nuove risorse sotto forma di materia ed energia e ridurre gli sprechi per preservare il pianeta e proteggere l'ambiente.
- Mettere al centro la vita e la cura delle proprie persone.
Braga Group è orgogliosa di aver ricevuto la certificazione Top Employers 2025. La capacità di acquisire e trattenere i talenti costituisce per il Gruppo un vantaggio altamente competitivo.
Processo di Selezione
Braga Group adotta un processo di selezione innovativo e digitalizzato, che permette ai candidati di dimostrare il proprio talento. Il processo di selezione si articola nelle seguenti fasi:
- Candidatura: Attraverso la piattaforma digitale dedicata.
- Fase di Pre-screening: Primo contatto telefonico e possibile invio di test attitudinali/comportamentali o registrazione di brevi video di presentazione.
- Colloqui e Business Case: Colloqui individuali o di gruppo, a seconda del ruolo.
Welfare Aziendale
Braga Group promuove un ambiente inclusivo, equilibrato e attento al benessere dei propri dipendenti. L'azienda si impegna a creare una cultura basata sulla sostenibilità , partendo dal benessere delle persone.
Per Braga Group è fondamentale dare fiducia ai propri change makers, coloro che vivono quotidianamente la Life Company e condividono un forte senso di appartenenza. L'azienda vuole rendere la propria azienda sempre più inclusiva attraverso la valorizzazione dell’identità personale e promuovendo una cultura che metta in evidenza le caratteristiche individuali delle proprie persone.
Formazione e Sviluppo
Braga Group coinvolge le proprie persone per trasformare la società . Migliorare la qualità dell’ambiente lavorativo significa anche riconoscere il valore dei propri change makers e favorire la loro crescita. Il 60% delle persone di A2A è stato coinvolto in attività di formazione sulle tematiche di sostenibilità e gli SDGs.
Braga Group promuove la diversità e l’inclusione, le New Ways of Working, attraverso iniziative mirate in ambito digitale e sulla sostenibilità , percorsi di innovazione volti a trasformare la società e programmi di onboarding per i neoassunti. In questo ecosistema, tutti hanno la possibilità di diventare parte attiva nella guida del cambiamento.
La tua energia è importante per noi.
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