Toscana Idraulica Perignano Servizi: Lena e Rem, eccellenze del territorio

Il settore termoidraulico e dell'automazione industriale in Toscana, e in particolare a Perignano, vanta realtà aziendali di spicco come Lena e Rem, che offrono servizi e prodotti di alta qualità.

Lena: 70 anni di esperienza nel settore termoidraulico

Lena è un'azienda con una storia di successo che dura da 70 anni, operante nel settore della distribuzione di materiale termoidraulico, riscaldamento, condizionamento, arredo bagno ed energie rinnovabili.

Dal 1953, Lena propone sul mercato i migliori prodotti disponibili, facendo affidamento sulla professionalità dei propri dipendenti, i quali offrono un servizio di consulenza a 360 gradi.

Il gruppo Lena dal 1971 fa parte di ANGAISA, Associazione Nazionale che riunisce grossisti e rivenditori del settore, con una competenza merceologica estesa all’impiantistica e alle finiture nell’edilizia, con riferimento agli idrosanitari, all’idraulica, al riscaldamento, al condizionamento e alle piastrelle.

Nell’aprile 2004, il mensile ufficiale ANGAISA, dedica a Sirio Lena la copertina: all’interno un articolo ripercorre le tappe fondamentali del suo percorso personale e lavorativo.

Ricambi e prodotti sempre disponibili

Lena offre una vasta gamma di ricambi e prodotti sempre disponibili, pensati per soddisfare ogni esigenza nel settore termoidraulico, riscaldamento, condizionamento e arredo bagno.

Ogni impianto richiede uno studio che riesca a soddisfare le più disparate esigenze della clientela, attenendosi rigorosamente alle vigenti normative.

La C.G.S. Group Impianti s.r.l. si avvale del proprio ufficio tecnico che, supportato da sistemi elettronici ed informatici all’avanguardia ed in continuo aggiornamento, garantisce al cliente la soluzione tecnica ed economica più indicata.

Ogni soluzione racchiude una valutazione supportata da una vasta esperienza nel settore, considerando vari parametri di riferimento.

L’azienda è quindi in grado di spaziare dal piccolo impianto all’appalto “chiavi in mano”.

L’Azienda si occupa di ASPIRAZIONE, FILTRAZIONE, INSONORIZZAZIONE, DEODORIZZAZIONE, IDRAULICA, CONDIZIONAMENTO, RISCALDAMENTO, BONIFICHE AMBIENTALI; i maggiori settori nei quali siamo presenti sono:

Edilizia - (Impianti di aspirazione centralizzati).
Industria Meccanica - (Impianti di aspirazione fumi, Insonorizzazioni, Banchi aspiranti per vari tipi di lavorazioni).
Industria Chimica - Impianti di aspirazione fumi, Insonorizzazioni, Bonifiche ambientali).
Aziende Agricole - Lavorazioni in acciaio inox per il lavaggio e la cottura delle verdure, Nastri trasportatori, Coclee motorizzate per il movimento dei cereali, Filtri a lavaggio pneumatico per la depolverizzazione.
Industria Conciaria - Banchi di tamponatura aspiranti, Aspirazione Bottali, Cabine aspiranti per pesature, Cabine di verniciatura con banco inclinabile progressivo, Ambienti di verniciatura pressurizzati.
Industria Cartaria - Impianti di aspirazione polveri, Impianti di aspirazione rifili, Insonorizzazioni.
Lavorazione Legno - Impianti di aspirazione polveri, Silos di stoccaggio, Caldaie a combustione di scarti in legno, Impianti di verniciatura.
Lavorazione del Marmo - impianti di aspirazione polveri, Silos di stoccaggio, Cabine di verniciatura, Cabine di levigatura.
Militare - Poligoni di tiro chiavi in mano, Banco brevettato per pulizia armi.

L’AZIENDA E’ IN POSSESSO DI CETIFICAZIONE ISO 9001, N.O.S. (NULLA OSTA SEGRETEZZA), S.O.A. CASCIANA TERME LARI.

Rem Automation Srl: Automazione Industriale all'avanguardia

La Rem Automation Srl, con sede nella zona industriale di Perignano, in via Sottobosco, è specializzata in automazione industriale.

Si occupa di tutte quelle soluzioni che servono a migliorare il processo produttivo delle aziende, come linee di produzione, isole robotizzate e dispositivi di test e collaudo.

Per raccontare la Rem bisogna partire da un anno, che non è quello di fondazione dell’azienda. Nel 2009 moriva Federico Bani, stroncato da una malattia a soli 37 anni. Due anni prima aveva realizzato il suo sogno imprenditoriale, insieme agli amici Massimo Marconcini e Stefano Romboli.

Tutti e tre a capo della Rbm: Romboli, Bani e Marconcini. «Passa il tempo, ma il ricordo di Federico è dentro di noi ogni giorno». A parlare, oggi, è Massimo Marconcini. Con Stefano Romboli ha dato gambe e forza al progetto sbocciato nel 2007.

Oggi la Rem - così ribattezzata nel 2010 - conta circa 30 dipendenti, tra tecnici specializzati e personale amministrativo, e lavora a stretto contatto con numerose multinazionali. L’ultimo fatturato ammonta a 7 milioni. Un dato che Marconcini e Romboli definiscono «stabile e positivo. La nostra attività vive di commesse, che variano a seconda dei partner e delle loro necessità, il flusso di lavoro non è sempre il solito».

Di sicuro le cose sono cambiate rispetto a tredici anni fa, quando la Rem iniziava l’avventura nel panorama industriale con due soci e una segretaria. Oggi Massimo e Stefano hanno da poco ufficializzato alcune assunzioni. E puntano sui giovani appena diplomati.

Obiettivo Qualità

«Il nostro punto di forza - spiegano ancora i titolari - è la qualità dei nostri tecnici. Non puntiamo tanto alla quantità dei servizi offerti, quando alla massima cura di ogni lavoro che svolgiamo.

Al nostro personale è richiesto un alto livello di preparazione, che puntiamo a mantenere aggiornato attraverso una continua formazione. Inoltre, nel 2011 abbiamo raggiunto l’importante traguardo della certificazione del sistema qualità aziendale secondo la norma internazionale UNI EN ISO 9001:2008».

Quella che può sembrare una semplice sequenza di numeri e lettere, in realtà è una medaglia d’oro sul petto della Rem, che con la certificazione internazionale ha visto riconosciuta la propria capacità di saper unire qualità di lavoro e costante capacità di innovazione.

«Il personale tecnico che lavora nel nostro stabilimento - continua Marconcini - vanta conoscenza e preparazione specifiche in vari settori tra cui la robotica, l’elettronica, la meccanica e il segmento dello sviluppo del software.

Queste competenze, interne all’azienda, hanno bisogno di un continuo aggiornamento e potenziamento per restare sempre altamente competitivi sul mercato ed essere in grado di proporre soluzioni di ultima generazione, perfettamente al passo coi tempi».

Perché il settore degli automatismi industriali è affollato e premia chi riesce a essere un passo avanti rispetto ai competitor.

Nel Dettaglio

La Rem è in grado di assistere - per il rafforzamento e l’incremento del ciclo di produzione - industrie attive in vari settori come l’elettromeccanica, automotive, idraulica e alimentare.

Si progettano e si realizzano: linee flessibili, celle di montaggio e banchi speciali equipaggiati con sistemi IOT, manutenzione predittiva e AI, che aiutano a prevenire i guasti delle macchine utilizzate nelle grandi realtà industriali per la creazione del prodotto finale, così da poter segnalare il possibile imminente guasto e quindi mettere al corrente lavoratori e imprenditori, evitando perdite di produzione.

«Tre le finalità del nostro lavoro - puntualizza Massimo Marconcini - ci sono la riduzione dei tempi di ciclo, la diminuzione degli errori e delle inefficienze, nonché l’aumento della precisione e della qualità del prodotto finale.

Largo ai giovani

Per un’azienda che prima di ogni altra cosa deve tenere gli occhi costantemente puntati sulle novità nel vastissimo comparto tecnologico, a vari livelli e su più fronti, è fondamentale inserire nel proprio personale lavoratori giovani.

Ragazze e ragazzi nati nell’epoca digitale, che con la tecnologia hanno imparato a rapportarsi fin dai primi mesi di vita. E infatti alla Rem negli ultimi anni «sono stati assunti alcuni giovanissimi.

Ogni anno - concludono i titolari - ci facciamo consegnare la lista dei diplomati dagli istituti tecnici della zona, valutiamo tutti i profili e selezioniamo i migliori per un colloquio».

Le nuove leve dunque sono al centro del progetto industriale dell’azienda di Perignano, che vuole crescere e mira a farlo grazie al contributo degli “appena ex” studenti, capaci di dare un contributo importante allo sviluppo della realtà di Marconcini e Romboli, con freschezza di idee e voglia di fare.

Un personale giovane significa una linfa vitale per i giorni che verranno della Rem, sempre pronta a nuove sfida e ad allargare lo sguardo su vari ambiti dei settori in cui si sta già affermando.

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